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面對面溝通 心與心交流---市水務集團召開青年員工座談會 發布時間:2016/07/07 瀏覽次數:3105

    為了進一步加強青年員工隊伍建設,營造“立足崗位、勤學善思、愛崗敬業、成長成才”的創業氛圍。7月1日下午,集團黨委召開青年員工座談會,黨委書記、董事長許陽,黨委副書記、監事會主席何蒙熙,黨委委員、副總經理張利華,黨委委員、紀委書記、工會主席童望海,總經理助理童麗霞,黨辦、人力資源部、團委負責人,以及來自各單位各部門的15名青年員工代表參加了此次座談。

    座談會氣氛熱烈,與會者發言踴躍。廣大青年員工圍繞“立足崗位創佳績,成長成才我先行”的主題,暢談了自己入職以來個人思想、職業發展規劃、工作的感受和體會,對如何進一步發揮青年員工作用建言獻策。表達了他們立足崗位為城市水務事業發展貢獻青春智慧的愿望和激情。在聽了青年員工們的發言之后,集團總經理助理童麗霞有感而發,與參會人員分享了自己的成長經歷和多年來的工作體會,使大家受益匪淺。

    集團黨委副書記、監事會主席何蒙熙在座談會上要求青年黨員積極踐行“兩學一做”,認真學習領會習近平總書記“七一”講話精神,不忘初心、繼續前進;并勉勵廣大青年員工要注重“三業”,力求“三成”:一是謀劃職業生涯,立足崗位成才;二是愛崗敬業奉獻,自我價值成就;三是成家立業為本,激情夢想成真。

    集團黨委書記、董事長許陽與青年員工作了親切交流,向大家表達了集團對青年員工、外地員工的關心、關愛、關懷。最后,許董事長對青年員工提出了兩點希望:一是要一專多能。青年員工既要發揮專業優勢,又要注重橫向學習發展,做多面手;二是要抓住機遇。水務的發展需要年輕人,大家要把握好當下水務大發展的機遇,發揮國企優勢,在每個工作崗位上做好、做精,做情商和智商雙高的有為青年。

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