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凝聚水務精氣神 匯集發展正能量 發布時間:2016/05/18 瀏覽次數:3258

    5月9日下午,水務集團召開精神文明和企業文化建設表彰大會,集團領導班子成員及總經理助理;機關各部門主要領導及黨支部負責人;基層單位黨政主要負責人;受表彰的先進集體和個人代表共120余人參加會議。會議由集團黨委委員、副總經理張鴻宇主持。

    會上,集團紀委書記、工會主席童望海作了題為《凝聚水務精氣神 匯集發展正能量》的工作報告。童書記從“宣傳思想工作、企業品牌建設、服務企業發展”三個方面,梳理總結了2015年以來,集團精神文明和企業文化建設的主要工作和取得的成效。他圍繞今年年初“抗凍災、保供水”工作,從“迎接挑戰的勇氣、戰勝困難的底氣、為城為民的正氣”三個方面概括提煉了水務集團的正能量和精氣神,并對2016年集團精神文明和企業文化建設的工作進行了總體部署。他指出,圍繞重點主要是要開展好五項工作:一是凝心聚力,堅定理想信念;二是鞏固深化,突出創建導向;三是注重實效,推進實踐活動;四是振奮精神,擔當責任使命;五是夯實基礎,提升品牌建設。

    會議對“最美水務人”、“抗凍災、保供水”先進集體及先進個人、先進黨支部、四好領導班子、優秀共產黨員等先進集體和代表進行表彰。隨后,會議還舉行了現場頒獎儀式,并安排了“最美水務人”代表進行了交流發言,代表從自己的工作歷程、心路歷程、成長歷程三個方面交流了先進經驗和工作體會,充分展示了水務人的企業核心價值觀、企業使命以及企業精神。

    會議最后,集團黨委書記、董事長許陽作重要講話。許董以“把握五大發展理念,推進精神文明建設”為立足點,從精神文明和企業文化建設的“應有之義、創新導向、著力方向”三個方面強調了正確認識和把握“五大發展理念”是推進精神文明和企業文化建設的行動指南。他圍繞“堅持‘創新發展’理念與水務精神相結合;堅持‘協調發展’理念與水務宗旨相結合;堅持‘綠色發展’理念與水務使命相結合;堅持‘開放發展’理念與水務責任相結合;堅持‘共享發展’理念與水務核心價值觀相結合”五個“結合”,闡述了“五大發展理念”與集團“五大文化要素”的對接與融合,及其在新常態下實現新發展、新跨越的實踐意義。他強調,集團各級黨政工團組織要認真學習領會精神,牢牢把握“五大發展理念”,激發企業人文精神,圍繞集團“十三五”規劃的大局和峰會保障任務的圓心,全力推進“兩個文明”的協調發展和跨越發展。



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